Die Veranstaltung

Ziele

Ausbilder und Verantwortliche prüfen ihre bisherige Beurteilungssystematik und das zeitgemäße Führen und Fordern von Auszubildenden. Die derzeitige Praxis wird reflektiert und eine Orientierung an guten Beispielen realisiert. Der übergreifende Erfahrungsaustausch bietet praktischen Nutzen und somit einen guten Transfer auf den eigenen Ausbildungsprozess.

Inhalt

Zielorientiert beurteilen: Ziele und Bedeutung der Beurteilung, Rechtsgrundlagen, typische Beurteilungsanlässe, Arten der Verhaltens- und Leistungsbeobachtung und Potentialanalyse, Beurteilung als wiederkehrender Prozess, Bewertung als Chance, Beurteilungszeitpunkt und -anlässe, Beurteilungsbogen systematisch erstellen, Entwickeln von Fördermaßnahmen Beurteilungsgespräche führen: Vorbereitung, Durchführung, Erfolgssicherung und Nachbereitung des Gesprächs, praktische Übungen Beurteilungsgespräch Umgang mit schwierigen Situationen: Verhaltens und Leistungsauffälligkeiten, Ausbildungsgespräche führen- Feedback geben, Kritikgespräch

Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“, Königsallee 67, 44789 Bochum