Positionspapier

Dirk W. Erlhöfer, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen, begrüßt diesen längst überfälligen Schritt. Nun sei der Weg frei für ein wohnortnahes und auch weiterhin differenziertes Schulangebot unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung. Gleichzeitig fordert Erlhöfer, dass nun weitere konkrete Schritte folgen müssen, um die Schulqualität weiter zu verbessern.

Die Qualitätsentwicklung und die –sicherung des Unterrichts müssen nun im Vordergrund stehen. Sowohl Leistungsschwächere als auch leistungsstarke Schülerinnen und Schüler müssen professionell und individuell gefördert werden. Darüber hinaus betont Erlhöfer, dass die Ausbildungsreife und die Berufsorientierung in den Schulen verbessert werden muss. Die Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen unterstützen die Schulen im Verbandsgebiet seit vielen Jahren, etwa bei der Qualitätsverbesserung der Berufsorientierung mit dem freiwilligen Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren „Berufswahl SIEGEL“. Darüber hinaus sind Lehrerinnen und Lehrer seit über 40 Jahren in das verbandliche Netzwerk „Schule/Wirtschaft“ mit Betriebserkundungen, Diskussionsveranstaltungen und Unterrichtsmaterialien eingebunden.

Die Position finden Sie hier als pdf-Dokument zum Download.