Tarifpolitik
Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...
Wer wir sind
Der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie e.V. ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer. Als Tarifträgerverband sind wir Interessenvertreter unserer rund 180 Mitgliedsunternehmen. Wir gestalten die Arbeitsbedingungen für ca. 38.500 Beschäftigte und etwa 2200 Auszubildende durch Flächen- und Haustarifverträge, beraten und vertreten unsere Mitglieder bei allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts, organisieren Fortbildungsveranstaltungen, betreiben Lobbyarbeit bei Politik und Meinungsbildnern und stellen unser einzigartiges Netzwerk in den Dienst unserer Mitglieder.
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen
Arbeits- und Tarifrecht
Unsere sechs Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts...
Arbeitswirtschaft
Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...
Kommunikation
Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...
Bildung und Nachwuchssicherung
Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...
Information und Fortbildung
Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...
23.09.2020 09:30 - 13:00 Uhr
Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialrecht
Mit: Dipl.-Pol. Serhat Ortac, Richter am Sozialgericht Detmold
Im Seminar werden Probleme an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht anhand aktueller Beispiele aus der gerichtlichen Praxis behandelt. Der Schwerpunkt wird dabei auf dem Recht der gesetzlichen Krankenversicherung liegen. Die in der sozialrechtlichen Praxis wesentlichen Fallgestaltungen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung erläutert und die jeweiligen Bezüge zum Arbeitsrecht hergestellt. Dabei soll auch auf das Arbeitsförderungs- und das Rentenversicherungsrecht eingegangen werden.
Versicherungs- und Beitragsrecht: Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung; Befreiung von der Rentenversicherungspflicht; Grundsätze des Versicherungs- und Beitragsrechts Arbeits- und Sozialleistungsrecht: Unfallversicherungsschutz bei Arbeitsunfällen, Krankheit und Arbeitsrecht: Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit, insbesondere Entstehung, Höhe und Dauer des Krankengeldanspruchs; Pflege und Arbeitsrecht: grundsätzliche Leistungen der Pflegeversicherung; Pflegezeiten nach dem PflegeZG Arbeits- und Arbeitsförderungsrecht: Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement; Arbeitsförderungsrechtliche Folgen der Freistellung von der Arbeitsleistung; sozialversicherungsrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Sperrzeiten bei Arbeitsaufgabe
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Schnittstellen zwischen Arbeits- und Sozialrecht
Im Seminar werden Probleme an der Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht anhand aktueller Beispiele aus der gerichtlichen Praxis behandelt. Der Schwerpunkt wird dabei auf dem Recht der gesetzlichen Krankenversicherung liegen. Die in der sozialrechtlichen Praxis wesentlichen Fallgestaltungen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung erläutert und die jeweiligen Bezüge zum Arbeitsrecht hergestellt. Dabei soll auch auf das Arbeitsförderungs- und das Rentenversicherungsrecht eingegangen werden. Versicherungs- und Beitragsrecht: Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung; Befreiung von der Rentenversicherungspflicht; Grundsätze des Versicherungs- und Beitragsrechts Arbeits- und Sozialleistungsrecht: Unfallversicherungsschutz bei Arbeitsunfällen, Krankheit und Arbeitsrecht: Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit, insbesondere Entstehung, Höhe und Dauer des Krankengeldanspruchs; Pflege und Arbeitsrecht: grundsätzliche Leistungen der Pflegeversicherung; Pflegezeiten nach dem PflegeZG Arbeits- und Arbeitsförderungsrecht: Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement; Arbeitsförderungsrechtliche Folgen der Freistellung von der Arbeitsleistung; sozialversicherungsrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Sperrzeiten bei Arbeitsaufgabe
| Datum | 23.09.2020 |
| Uhrzeit | 09:30 - 13:00 Uhr |
| Ort | Online mit Zoom: Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem online-Seminar per E-Mail. |
| Referent | Dipl.-Pol. Serhat Ortac, Richter am Sozialgericht Detmold |
07.10.2020 14:00 - 17:00 Uhr
Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
Mit: Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum
RA Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dargestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben. Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
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Aktuelle Tendenzen und Änderungen im Arbeitsrecht
In diesem Seminar werden die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im Arbeitsrecht dargestellt. Außerdem wird ein Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung („von A bis Z“) gegeben. Die Referenten stellen die neuesten Urteile und ihre Auswirkungen auf die Personalpraxis vor.
| Datum | 07.10.2020 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Online Zugangsdaten gehen Ihnen rechtzeitig vor dem Online-Seminar per E-Mail zu. |
| Referent | Dr. Oliver Klug, AGAD e.V., Bochum RA Thomas Rosenke, AGV Ruhr/Westfalen, Bochum |
28.10.2020 9:00 bis 13:00 Uhr
Arbeitsrecht in Coronazeiten, insbesondere Home Office/ Mobiles Arbeiten
Mit: Prof. Dr. Frank Maschmann,
Universität Regensburg und Karls-Universität zu Prag
In diesem Online-Seminar werden von Herrn Prof. Maschmann die speziellen gegenseitigen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis während der Covid-19 Pandemie und die entsprechenden Handlungsoptionen des Arbeitgebers dargestellt. Dabei wird insbesondere auf das Home-Office und das mobile Arbeiten eingegangen. Daneben werden Freistellungs- und Vergütungsfragen bei Corona-Verdachtsfällen sowie die Regelungen des Infektionsschutzgesetzes besprochen. Die Mitbestimmung des Betriebsrats in diesen Zeiten und die virtuelle Betriebsratssitzung runden das Bild ab.Home-Office: Anspruch oder Anordnung? Inhalte einer Betriebsvereinbarung Vergütungsansprüche und Entgeltfortzahlung bei Corona-Verdachtsfällen sowie bei Schul- u. KitaschließungenUrlaubsplanung und Urlaubsrückkehr; bezahlte und unbezahlte Freistellung,Infektionsschutzgesetz - Erstattungsansprüche Datenschutz bei Corona Warn App, Fiebermessung, etc.Virtuelle Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung in Corona-ZeitenArbeitszeitrecht in Coronazeiten (nach Auslaufen der Covid 19 Arbeitszeitverordnung) Arbeitsschutz (Sars-CoV 2- Standard): Mitbestimmung und Haftungsrisiken
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Arbeitsrecht in Coronazeiten, insbesondere Home Office/ Mobiles Arbeiten
In diesem Online-Seminar werden von Herrn Prof. Maschmann die speziellen gegenseitigen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis während der Covid-19 Pandemie und die entsprechenden Handlungsoptionen des Arbeitgebers dargestellt. Dabei wird insbesondere auf das Home-Office und das mobile Arbeiten eingegangen. Daneben werden Freistellungs- und Vergütungsfragen bei Corona-Verdachtsfällen sowie die Regelungen des Infektionsschutzgesetzes besprochen. Die Mitbestimmung des Betriebsrats in diesen Zeiten und die virtuelle Betriebsratssitzung runden das Bild ab.Home-Office: Anspruch oder Anordnung? Inhalte einer Betriebsvereinbarung Vergütungsansprüche und Entgeltfortzahlung bei Corona-Verdachtsfällen sowie bei Schul- u. KitaschließungenUrlaubsplanung und Urlaubsrückkehr; bezahlte und unbezahlte Freistellung,Infektionsschutzgesetz - Erstattungsansprüche Datenschutz bei Corona Warn App, Fiebermessung, etc.Virtuelle Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung in Corona-ZeitenArbeitszeitrecht in Coronazeiten (nach Auslaufen der Covid 19 Arbeitszeitverordnung) Arbeitsschutz (Sars-CoV 2- Standard): Mitbestimmung und Haftungsrisiken
| Datum | 28.10.2020 |
| Uhrzeit | 9:00 bis 13:00 Uhr |
| Ort | online |
| Referent | Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Regensburg und Karls-Universität zu Prag |
05.11.2020 09:00 - 13:00 Uhr
Starke Personalarbeit - trotz Pandemie
Mit: Natalie Stange
Welcher ‚Personaler‘ kennt es nicht: Aus dem Fachbereich kommt, für HR aus heiterem Himmel, der Auftrag Mitarbeiter XY freizusetzen. Das Verhalten sei nicht mehr tragbar und die Leistungen seit Jahren schlecht. Die Sachlage wurde nie richtig dokumentiert, man wolle es sich mit seinen Leuten ja nicht verscherzen. Rechtlich ist die Lage nun denkbar schlecht – was aber können wir tun um zukünftig früher mit im sprichwörtlichen Boot zu sitzen?
Und wie beeinflussen Distanzregeln zukünftige HR-Konzepte?
Schwerpunkte:Definition der Rolle "HR"HR morgen: Zukunft in der Hand von HRPersonalarbeit auf Distanz – als Business Partner nah am GeschehenModeration von KonfliktgesprächeGruppendiskussionen mit hohem Praxisbezug
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Starke Personalarbeit - trotz Pandemie
Welcher ‚Personaler‘ kennt es nicht: Aus dem Fachbereich kommt, für HR aus heiterem Himmel, der Auftrag Mitarbeiter XY freizusetzen. Das Verhalten sei nicht mehr tragbar und die Leistungen seit Jahren schlecht. Die Sachlage wurde nie richtig dokumentiert, man wolle es sich mit seinen Leuten ja nicht verscherzen. Rechtlich ist die Lage nun denkbar schlecht – was aber können wir tun um zukünftig früher mit im sprichwörtlichen Boot zu sitzen? Und wie beeinflussen Distanzregeln zukünftige HR-Konzepte? Schwerpunkte:Definition der Rolle "HR"HR morgen: Zukunft in der Hand von HRPersonalarbeit auf Distanz – als Business Partner nah am GeschehenModeration von KonfliktgesprächeGruppendiskussionen mit hohem Praxisbezug
| Datum | 05.11.2020 |
| Uhrzeit | 09:00 - 13:00 Uhr |
| Ort | Online mit Zoom: Die Zugangsdaten erhalten Sie vor dem online-Seminar per E-Mail. |
| Referent | Natalie Stange |
11.11.2020 9:00 - 13:00 Uhr
Krankheitsbedingte Kündigung und BEM (Teil 1: 11.11.2020/Teil 2: 13.11.2020)
Mit: Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum
Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der Krankheit den Arbeitsvertrag in der Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Für eine krankheitsbedingte Kündigung gelten vor den Arbeitsgerichten strenge Voraussetzungen. In diesem Kontext spielt auch die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) eine maßgebliche Rolle.
Das Online-Seminar setzt sich mit den Unterfällen der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Darüber hinaus werden die von der Rechtsprechung entwickelnden Voraussetzungen für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 Variante 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vermittelt.
Inhaltliche Schwerpunkte: Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Arten der krankheitsbedingten Kündigung Durchführung des BEM Folgen eines unterlassenen BEM
HINWEIS:
Teil 1: 11. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr
Teil 2: 13. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr
Wir weisen darauf hin, dass die vorgenannten Termine des Online-Seminars aufeinander aufbauen, so dass eine Teilnahme an beiden Tagen notwendig ist.
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Krankheitsbedingte Kündigung und BEM (Teil 1: 11.11.2020/Teil 2: 13.11.2020)
Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der Krankheit den Arbeitsvertrag in der Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Für eine krankheitsbedingte Kündigung gelten vor den Arbeitsgerichten strenge Voraussetzungen. In diesem Kontext spielt auch die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) eine maßgebliche Rolle. Das Online-Seminar setzt sich mit den Unterfällen der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Darüber hinaus werden die von der Rechtsprechung entwickelnden Voraussetzungen für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 Variante 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vermittelt. Inhaltliche Schwerpunkte: Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung Arten der krankheitsbedingten Kündigung Durchführung des BEM Folgen eines unterlassenen BEM HINWEIS: Teil 1: 11. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr Teil 2: 13. November 2020, 9:00 - 13:00 Uhr Wir weisen darauf hin, dass die vorgenannten Termine des Online-Seminars aufeinander aufbauen, so dass eine Teilnahme an beiden Tagen notwendig ist.
| Datum | 11.11.2020 |
| Uhrzeit | 9:00 - 13:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber RuhrWestfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum |
02.12.2020 09:30 - 17:00 Uhr
Lohnsteuer – aktuell 1
Mit: Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setztn wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
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Lohnsteuer – aktuell 1
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setztn wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
| Datum | 02.12.2020 |
| Uhrzeit | 09:30 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld |
07.12.2020 14:00 - 17:00 Uhr
Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Mit: Dipl.-Oec. Kai Uwe Göbel, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater,
zeptrum Dr. Adamsen PartGmbH, Bochum
Zum Jahreswechsel 2020/2021 treten wieder eine Reihe von Änderungen im
Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen.
Informationen darüber bietet dieses Seminar.
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Die Neuerungen im Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber
Zum Jahreswechsel 2020/2021 treten wieder eine Reihe von Änderungen im Sozialversicherungsrecht in Kraft, die von den Unternehmen beachtet werden müssen. Informationen darüber bietet dieses Seminar.
| Datum | 07.12.2020 |
| Uhrzeit | 14:00 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dipl.-Oec. Kai Uwe Göbel, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, zeptrum Dr. Adamsen PartGmbH, Bochum |
09.12.2020 09:30 - 17:00 Uhr
Lohnsteuer – aktuell 2
Mit: Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setztn wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
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Lohnsteuer – aktuell 2
Überblick über wichtigsten Neuerungen im LohnsteuerrechtGesetzesänderungenaktuelle Verwaltungsanweisungen und FinanzrechtsprechungAufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setztn wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.
| Datum | 09.12.2020 |
| Uhrzeit | 09:30 - 17:00 Uhr |
| Ort | Haus „Arbeitgeber Ruhr/Westfalen“ Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Hartmut Loy, Rheinischer Sparkassen- und Giroverband, Krefeld |
23.02.2021 08:45 - 16:00 Uhr
4. Datenschutztag: Aktueller Beschäftigtendatenschutz - auch in Coronazeiten
Mit: Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Evelyn Seiffert, Prof. Dr. Frank Rosenkranz
Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird über den Beschäftigendatenschutz, insbesondere auch mit den Besonderheiten während der Coronazeiten, informiert. Eingegangen wird auch auf die datenschutzrechtlich zulässige Gestaltung des Home-Office und die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten. Ferner werden die Voraussetzungen des zukünftigen Datentransfers in die USA erläutert.
Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Themen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung zu beleuchten.
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4. Datenschutztag: Aktueller Beschäftigtendatenschutz - auch in Coronazeiten
Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird über den Beschäftigendatenschutz, insbesondere auch mit den Besonderheiten während der Coronazeiten, informiert. Eingegangen wird auch auf die datenschutzrechtlich zulässige Gestaltung des Home-Office und die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten. Ferner werden die Voraussetzungen des zukünftigen Datentransfers in die USA erläutert. Vor diesem Hintergrund haben wir drei namhafte Referenten eingeladen, um die Themen aus Unternehmersicht, aus Sicht der Datenschutzaufsichtsbehörde und der Rechtsprechung zu beleuchten.
| Datum | 23.02.2021 |
| Uhrzeit | 08:45 - 16:00 Uhr |
| Ort | Königsallee 67, 44789 Bochum |
| Referent | Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey, Evelyn Seiffert, Prof. Dr. Frank Rosenkranz |
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